微新創(chuàng)想（idea2003.com）7月21日 消息:美國(guó)賓夕法尼亞州民主黨參議員Bob Casey提出了兩項(xiàng)法案，旨在保護(hù)工人免受人工智能監(jiān)控和 所謂的“機(jī)器人老板”做出招聘決定。

第一項(xiàng)法案《禁止機(jī)器人老板法案》將禁止雇主在做出就業(yè)決策時(shí)僅依賴算法和機(jī)器學(xué)習(xí)工具等自動(dòng)化系統(tǒng)。它還要求雇主培訓(xùn)員工如何使用此類系統(tǒng)，并確保雇主披露他們何時(shí)使用這些系統(tǒng)。 該法案還要求雇主培訓(xùn)員工如何使用這些系統(tǒng)，并確保雇主在使用這些系統(tǒng)時(shí)進(jìn)行披露。該法案還要求在自動(dòng)化系統(tǒng)做出與就業(yè)相關(guān)的決定之前，例如在招聘過(guò)程中、增減工作班次時(shí)或根據(jù)績(jī)效開除員工之前，雇主必須提供真正的人工監(jiān)督。

第二項(xiàng)法案名為 《剝削性工作場(chǎng)所監(jiān)視和技術(shù)工作組法案》，將創(chuàng)建一個(gè)政府機(jī)構(gòu)，審查工作場(chǎng)所監(jiān)控并向國(guó)會(huì)提交報(bào)告。該特別工作組由勞工部代表領(lǐng)導(dǎo)，并包括商務(wù)部、聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)、平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)等其他機(jī)構(gòu)的官員。該特別工作組將分析工作場(chǎng)所監(jiān)控和自動(dòng)化決策系統(tǒng)對(duì)員工工資和排班的影響，確定其對(duì)員工組織努力的影響，并評(píng)估這些系統(tǒng)如何影響工作場(chǎng)所中歷史上處于邊緣化地位的人群。

到目前為止，夏威夷州民主黨參議員Brian Schatz和賓夕法尼亞州民主黨參議員John Fetterman已經(jīng)簽署了這兩項(xiàng)法案的聯(lián)合發(fā)起人。參議院衛(wèi)生、教育、勞工和養(yǎng)老金委員會(huì)主席、佛蒙特州獨(dú)立參議員Bernie Sanders已經(jīng)成為 《禁止機(jī)器人老板法案》的聯(lián)合發(fā)起人，而新澤西州民主黨參議員Cory Booker則成為 “特別工作組法” 的聯(lián)合發(fā)起人。

這兩項(xiàng)法案的出臺(tái)是為了保護(hù)工人的權(quán)益，防止人工智能監(jiān)控和 “機(jī)器人老板” 對(duì)工人造成的不公平待遇和潛在的歧視問(wèn)題。Bob Casey希望這些法案能夠成為即將到來(lái)的人工智能法案中的一部分，加強(qiáng)對(duì)人工智能的監(jiān)管，并確保工人在技術(shù)發(fā)展中能夠得到公平對(duì)待和保護(hù)。