微新創想（idea2003.com）7月21日 消息:美國賓夕法尼亞州民主黨參議員Bob Casey提出了兩項法案，旨在保護工人免受人工智能監控和 所謂的“機器人老板”做出招聘決定。

第一項法案《禁止機器人老板法案》將禁止雇主在做出就業決策時僅依賴算法和機器學習工具等自動化系統。它還要求雇主培訓員工如何使用此類系統，并確保雇主披露他們何時使用這些系統。 該法案還要求雇主培訓員工如何使用這些系統，并確保雇主在使用這些系統時進行披露。該法案還要求在自動化系統做出與就業相關的決定之前，例如在招聘過程中、增減工作班次時或根據績效開除員工之前，雇主必須提供真正的人工監督。

第二項法案名為 《剝削性工作場所監視和技術工作組法案》，將創建一個政府機構，審查工作場所監控并向國會提交報告。該特別工作組由勞工部代表領導，并包括商務部、聯邦貿易委員會、平等就業機會委員會等其他機構的官員。該特別工作組將分析工作場所監控和自動化決策系統對員工工資和排班的影響，確定其對員工組織努力的影響，并評估這些系統如何影響工作場所中歷史上處于邊緣化地位的人群。

到目前為止，夏威夷州民主黨參議員Brian Schatz和賓夕法尼亞州民主黨參議員John Fetterman已經簽署了這兩項法案的聯合發起人。參議院衛生、教育、勞工和養老金委員會主席、佛蒙特州獨立參議員Bernie Sanders已經成為 《禁止機器人老板法案》的聯合發起人，而新澤西州民主黨參議員Cory Booker則成為 “特別工作組法” 的聯合發起人。

這兩項法案的出臺是為了保護工人的權益，防止人工智能監控和 “機器人老板” 對工人造成的不公平待遇和潛在的歧視問題。Bob Casey希望這些法案能夠成為即將到來的人工智能法案中的一部分，加強對人工智能的監管，并確保工人在技術發展中能夠得到公平對待和保護。