站長之家(ChinaZ.com) 7月14日消息:全球求職平臺 Adzuna 的最新數(shù)據(jù)顯示，美國在人工智能職位方面處于領(lǐng)先地位，其中許多崗位的薪酬輕松達(dá)到六位數(shù)。

根據(jù) Adzuna 的數(shù)據(jù)顯示，6 月份美國有 760 萬個空缺職位，其中越來越多的職位要求具備人工智能技能：美國有 169,045 個職位提及了人工智能需求，而有 3,575 個職位特別要求生成式人工智能工作。

一些最常見的崗位包括你預(yù)期會有的技術(shù)角色，比如軟件工程師、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、深度學(xué)習(xí)架構(gòu)師和數(shù)據(jù)科學(xué)家。但是，Adzuna 的數(shù)據(jù)科學(xué)負(fù)責(zé)人 James Neave 表示，有一個快速增長的崗位存在「絕對的短缺」，那就是稅務(wù)經(jīng)理。

會計(jì)和咨詢公司越來越希望雇傭具備正確人工智能技能的會計(jì)師和稅務(wù)經(jīng)理，以利用大型語言模型提高業(yè)務(wù)效率，他說。

根據(jù) Adzuna 的數(shù)據(jù)，使用人工智能技能的平均稅務(wù)經(jīng)理工作崗位年薪為 100,445 美元。總體而言，使用這種技能的平均工作崗位年薪為 146,244 美元。

人工智能崗位已經(jīng)存在了幾十年，但自 ChatGPT 于 2022 年底問世以來，近幾個月來迅速增長。自那以來，希望緊跟新興技術(shù)潮流的公司迫切希望雇傭具備構(gòu)建技術(shù)并將其應(yīng)用到工作流程中的人才，例如通過構(gòu)建聊天機(jī)器人來改善客戶服務(wù)或處理大量數(shù)據(jù)以進(jìn)行業(yè)務(wù)決策。

LinkedIn 的一項(xiàng)最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近 70% 的公司表示，人工智能已經(jīng)幫助他們變得更快更聰明，另有 32% 的公司表示，他們預(yù)計(jì)在未來幾年內(nèi)使用人工智能將獲得更大的收益。安永等公司明確將人工智能列為他們的三個首要招聘優(yōu)先事項(xiàng)之一，而富國銀行和 Kaiser 健康保險公司則在其工作流程中實(shí)施人工智能。

亞馬遜 AWS 全球人才招聘副總裁 Jay Shankar 在四月接受 CNBC 的采訪時表示：「這是雇主們非常重視的技能，涵蓋各個行業(yè)。現(xiàn)在人工智能幾乎無處不在……對我來說，如果你想學(xué)習(xí)一項(xiàng)技術(shù)技能，那就是需要關(guān)注的領(lǐng)域?！?/p>

那些有興趣發(fā)展生成式人工智能技能的人可以在網(wǎng)上尋找認(rèn)證和培訓(xùn)課程，比如密歇根大學(xué)、Coursera 和其他在線學(xué)習(xí)平臺。

Neave 表示，在這個變幻莫測的市場上，這可能是一項(xiàng)可靠的技能，最近幾個月已經(jīng)看到一些知名科技公司進(jìn)行大規(guī)模裁員。他說，那些尋找高薪崗位的人應(yīng)該特別關(guān)注下半年的人工智能領(lǐng)域。

而美國似乎在建設(shè)人工智能人才庫方面處于領(lǐng)先地位：與此同時，印度在 6 月份發(fā)布了 25,900 個人工智能職位，英國則在同期列出了 16,825 個職位。