微新創想（idea2003.com）7月27日 消息:據一項研究顯示，與男性相比，女性因 ChatGPT 等人工智能工具而失去工作的風險更大，該研究顯示，到2030年，由女性擔任的職位將被淘汰。這項由麥肯錫全球研究所發表的研究發現，近8個職位將被女性取代。有10名女性將被迫跳槽到另一家公司，或者因工作場所的人工智能和自動化而失業。

ZipRecruiter 的首席經濟學家 Julia Pollak 在接受CNN采訪時稱這一結果“令人震驚”，但他補充道，“我認為直覺上我們中的許多人都意識到，將一些辦公室工作自動化比自動化更容易”是讓木匠工作、電工工作和害蟲清除工作實現自動化——其中許多體力服務和生產工作的男性比例要大得多。”

該研究表明，低工資工作將受到人工智能的影響最大，并稱這些工作的女性人數多于男性。舉例來說，報告指出:“女性在辦公室支持和客戶服務領域的比例很高，到2030年，這兩個領域的工作崗位可能分別減少約370萬和200萬個。”

報告稱，其他主要由女性擔任的低工資工作，包括零售銷售人員和收銀員，以及土木工程師的工作也將受到影響。該研究稱，人工智能將幫助工程師并“加速設計過程，考慮所有建筑規范，以減少錯誤和返工。”該研究還指出，到本世紀末，黑人和西班牙裔工人將更有可能不得不尋找新工作，與沒有大學學位的工人以及勞動力中最年長和最年輕的人一起。

雖然藍領工作更有可能被人工智能取代，但一些白領工作可能也會受到類似的影響，只是它們不能完全被取代，相反，人工智能可以幫助簡化他們的工作時間，減少工作時間。花在繁瑣任務上的時間。

根據這項研究，將受到人工智能發展嚴重影響的女性將需要擴展她們的技能，以在工作場所保持相關性并轉向其他職位。它建議員工需要適應人工智能帶來的挑戰，并建議公司招聘、雇用和培訓有潛力學習如何與自動化一起工作的人員，并將內部員工轉移到他們可以成長的其他角色。

報告稱，在低工資行業，110萬個工作崗位可能會被淘汰，但高薪工作崗位的數量可能會增加380萬個以上。麥肯錫全球研究院合伙人表示，“可能不會是那種災難性的事情，但這仍然將改變幾乎所有工作。”