自年初 ChatGPT 爆火后，入局大模型已成為科技公司的新賽道。百模大戰開啟，大模型技術的持續研發也促使AI行業人才需求大增。在領英全球平臺發布的工作職位中，AI新技術的職位發布相比半年前暴漲 21 倍。近日，國內大模型“三巨頭”百度、 360 集團、阿里也紛紛開啟招聘。其中， 360 集團為 360 智腦招募含大語言模型算法、數據加工與清洗、模型安全等 9 大方向人才，加碼人工智能崗位人才需求。

　　《中國人工智能大模型地圖研究報告》顯示，北京、江蘇、廣東、上海等是大模型人才相對較多的地區，為大模型研發提供關鍵智力要素支撐。但人才總量仍然稀缺，大模型具有較高門檻，需要高素質AI人才，目前各地大模型人才數量均不充足。

　　大模型的持續研發落地也催生了企業對于AI人才的迫切需求，近日，百度招聘、 360 招聘及阿里招聘的官方渠道顯示，三家大模型巨頭公司均面向大模型研發開啟招聘。其中， 360 智腦的招聘崗位需求門類含大語言模型算法、數據加工與清洗、模型安全、模型調優、分布式訓練框架研發、推理引擎、AI優化部署、平臺研發、AI產品等 9 大方向。

　　據了解， 360 的自研認知型通用大模型—— 360 智腦目前已升級至4. 0 版本。在過去不到 5 個月的時間內， 360 智腦整體性能提升14.55%，COT能力提升69%，具備更強的邏輯推理能力，并進一步實現支持50000+字的更長文本輸入，多輪對話長度提升18%。同時， 360 發布企業級AI大模型解決方案，為近 20 個行業提供大模型企業級解決方案。今年 8 月， 360 還發布了國內首 個可交付的安全行業大模型——“ 360 安全大模型”，安全攻防判斷準確率超96%。

　　此前， 360 集團創始人周鴻祎曾表示“大模型或將引發失業潮”的聲音是在制造焦慮，人工智能技術的發展會催生更多新職業和新的就業機會。今年 4 月，周鴻祎曾發內部信要求 360 內部全面擁抱人工智能。周鴻祎在信中透露， 360 內部已經有非常成熟的大語言模型研究團隊，尤其在多模態算法上處于行業領先地位， 360 集團將推行“揭榜掛帥”制，招募更多員工加入大語言模型的核心研發，“不管你是領兵打仗的將軍還是想當元帥的士兵，希望你自告奮勇”。