聲明：本文來自于微信公眾號 AIGC開放社區（ID：AIGCOPEN），作者：AIGC開放社區，授權微新創想轉載發布。

聯合國直屬機構國際勞工組織（簡稱ILO）發布了，《生成式AI和就業:對工作數量和質量的潛在全球影響分析》報告。(報告地址:https://www.ilo.org/global/publications/working-papers/WCMS_890761/lang–en/index.htm)

ILO表示，ChatGPT等生成式AI的快速發展，引發了人們對工作崗位的擔憂，相當于1900年代初移動裝配生產線和1960年大型計算機的出現，害怕新技術會取代自己的工作。

但不可否認的是，每一次創新技術的出現皆推動了人類歷史的發展。

根據ILO調查報告顯示，文書類工作是受生成式AI影響最大的行業之一，24%的工作有高度潛在自動化風險;

其他行業的高自動化風險的比例在1%—4%。在一些低收入國家，只有0.4%的就業總量可能受到自動化的影響，而在高收入國家比例上升至5.5%。

所以，生成式AI可能通過實現某些工作的自動化來增強就業，尤其是在工作效率和自主性方面，而不是取代工作崗位。

ILO認為，ChatGPT的出現為公眾接觸生成式AI工具奠定了重要基礎，標志著機器學習模型開始走出實驗室，成為公眾日常使用工具之一。

特別是其簡單、易用的文本提示功能，使得沒有技術背景的普通人也能快速上手使用。也正是由于其強大、易用的屬性，人們才會開始擔心自己的工作被AI替代。

本次ILO使用了GPT-4模型來評估潛在風險的任務級別分數，然后推算全球水平以及按國家收入組劃分的潛在就業影響。

ILO發現，只有文書類工作，例如，秘書、會計、辦公室文員等，存在被文本、圖像、聲音、動畫等生成式AI高度自動化的風險，其中，24%工作存在高度自動化，58%是中等自動化;而其他職業最高自動化在1%—4%之間，中等不超過25%。

從國家層面來看，ILO選擇了59個國家進行評估:8個低收入、24個中低收入、19個中上收入和8個高收入國家。

• 低收入國家受生成式AI自動化影響只有0.4%;

• 中低收入為1.3%;

• 中上收入為2.5%;

• 高收入為5.5%。

也就是說，生成式AI在高收入國家獲得了更大的應用范圍。

此外，女性受生成式AI自動化的影響是男性的2倍。主要是因為女性在文書類工作中的比例較高是其主要就業來源，特別是在中、高收入國家。

未來，ILO會用同樣的評估模型將國家數量增加至189個，以獲得更準確的評估數據。

關于國際勞工組織

國際勞工組織是在1919年第一次世界大戰結束后，召開的和平大會上成立的，總部在瑞士日內瓦，1946年成為聯合國下轄機構。

國際勞工組織目標是促進充分就業和提高生活水平，以及提高工作效率和生產性。主要活動是從事國際勞工立法、制訂公約和建議書、提供援助和技術合作等。