文章概要:

1. 英國研究發現，人工智能、機器人和自動化設備對就業有積極影響，多數公司表示采用這項技術后創造了新職位，提高了工作質量。

2. 超過1000家英國公司參與研究，其中78%表示人工智能和自動化技術創造了新的工作機會，83%表示技術需求新技能，69%認為改善了工作質量。

3. 盡管報告顯示企業普遍持積極態度，但警告指出，自動化技術在勞動力市場的迅速傳播可能會加劇英國地區不平等，需要采取措施以提高地區教育和投資水平。

微新創想（idea2003.com）9月20日 消息:根據英國衛報的報道，一項由未來工作研究所（IFOW）、倫敦帝國學院和沃里克商學院進行的研究發現，人工智能(AI)、機器人和自動化設備的采用對英國的就業產生了積極影響。超過1000家英國公司在過去三年參與了這項研究，其中約860家公司確認使用了AI和其他自動化技術，其中78%的公司表示這直接導致了新的工作崗位的產生。

除了創造新的就業機會外，這些技術還增加了對新技能的需求，83%的公司報告稱他們需要新的技能。此外，69%的公司表示他們認為這些技術在一定程度上或很大程度上提高了工作質量。

圖源備注：圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

報告的主要作者、倫敦帝國學院的詹姆斯·海頓教授表示:“至少從研究的角度來看，情況已經發生了變化。挑戰在于，說‘嗯，機器人有時會奪走我們的工作，但這要看情況’并不那么有趣，而說‘30年后將不再有工作’則更引人關注。實際證據表明，技術往往會創造新的工作崗位并提升工作技能。是的，它確實會使其他工作技能下降和受到干擾，但從長遠來看，對經濟有積極影響。”

盡管有47%的受訪者表示AI和自動化技術在其公司中消除了工作崗位，但近67%的受訪者報告稱這些技術創造了新的工作崗位。

然而，盡管企業對這些技術持積極態度，但報告警告稱，自動化技術在勞動力市場的迅速傳播，如果不得到適當解決，可能會加劇英國各地區的不平等，并導致“工作質量嚴重下降”。

報告指出，采用技術對工人產生積極或負面影響取決于地區創新準備度，即特定地區的投資水平和該地區工人的教育水平。報告表示:“在實現平衡議程的背景下，我們知道有些地區表現更好，如東南部和倫敦，以及這些地區的第二和第三大城市。與遠南部或遠西北相比，研究明確顯示這些地區在教育和技術基礎設施投資方面的準備度較低?！?/p>

為了防止這些負面影響，報告敦促企業和政策制定者關注人力資源實踐，通過自動化來增強員工的能力，而不是取代他們。